Schulbasierte Auszubildende/Auszubildende, die Hilfe bei ihrer formalen Ausbildung benötigen, sollten sich zunächst an den Berufsberater ihrer Schule, den Berufsbildungskoordinator oder den schulischen Ausbildungs-/Praktikumskoordinator wenden. Wenn sie Fragen haben oder Hilfe in Bezug auf ihre Ausbildung am Arbeitsplatz bei ihrem Arbeitgeber benötigen, sollten sie sich an das örtliche Regionalbüro der staatlichen Ausbildungsdienste unter 13 28 11 wenden, um Unterstützung zu erhalten. Sie oder Ihr Auszubildender können Ihren Vertrag jederzeit kündigen. Sie müssen nicht zustimmen. Schulbasierte Lehrstellen und Praktika ermöglichen es Oberschülern, während der Schule eine Lehre zu beginnen oder ein Praktikum zu absolvieren. Schullehrlinge arbeiten in Teilzeit und absolvieren die erste Stufe ihrer Lehrlingsausbildung vor Ende des HSC-Jahres. Schulbasierte Auszubildende arbeiten in Teilzeit und absolvieren ihr Praktikum bis zum Ende ihres HSC-Jahres. Wenn Sie nach der Probezeit eine Kündigung beantragen möchten, nutzen Sie bitte die Mitteilung, um ein Ausbildungsvertragsformular zu kündigen. Weitere Änderungen wie die Verlängerung einer Probezeit, die Aussetzung oder Beendigung eines Ausbildungsvertrages entnehmen Sie bitte den Varianten im Abschnitt Ausbildungsvertrag.

Wenn eine Stornierung erfolgt und ein Ausbildungsvertrag nicht abgeschlossen und unterzeichnet wurde, ist es ratsam, dass sich die Parteien an ihren AASN-Anbieter oder die Abteilung wenden, um weitere Beratung zu erhalten. Wenn eine Partei ihre Einwilligung widerruft und sie innerhalb des oben genannten Zeitraums eingeht, wird der Widerrufsantrag zurückgezogen und der Ausbildungsvertrag bleibt aktiv. Stimmen die Parteien nicht zu, den Ausbildungsvertrag zu kündigen, sollte bei der Abteilung ein Antrag auf Entscheidung gestellt werden. Sehen und verwalten Sie Ihren Ausbildungsvertrag rund um die Uhr mit dem WAAMS Online-Kundenportal Dieses Merkblatt umreißt einige allgemeine Anforderungen in Bezug auf temporary Work (Skilled) Visa (Unterklasse 457) und Temporary Skill Shortage Visa (Unterklasse 482) Inhaber, die einen Ausbildungsvertrag in Westaustralien abschließen möchten. Dieses Formular wird verwendet, um für die Abteilung zu gelten, um die Probezeit einer Lehre oder eines Praktikums zu verlängern. Der Antrag muss mindestens 14 Tage vor Ablauf der ursprünglichen Probezeit gestellt werden. Schulische Lehrstellen können, wie alle Lehrstellen und Praktika in NSW, jederzeit im gegenseitigen Einvernehmen der Parteien abgebrochen oder ausgesetzt werden. Schullehrlinge, die ab dem 1. Januar nach Abschluss ihres HSC keine Vollzeitbeschäftigung als Lehrling aufnehmen möchten, müssen die Zustimmung ihres Arbeitgebers einholen, um ihre Lehrstelle auszusetzen oder zu kündigen.

Studierende, die zu einem späteren Zeitpunkt eine schulische Lehre/ein Praktikum beginnen möchten, können dies möglicherweise tun, aber Bewerbungen können nur genehmigt werden, wenn der Ausbildungsplan bestätigt, dass die formale Ausbildung vor dem HSC abgeschlossen werden kann und die Mindestteilzeitbis zum 31. Dezember des HSC-Jahres erfüllt werden kann. Lehrstellen und Praktika, einschließlich schulischer Lehrstellen/Praktika, können jederzeit im gegenseitigen Einvernehmen der Parteien abgebrochen werden. Weitere Informationen zu schulischen Lehrstellen/Praktika im HSC finden Sie im Abschnitt Berufsbildung auf der Website der NSW Education Standards Authority unter: Berufsbildung Arbeitgeber, die schulische Auszubildende/Auszubildende aufnehmen, müssen sich verpflichten, den Auszubildenden/Auszubildenden für die Dauer des Ausbildungsvertrags zu beschäftigen und auszubilden. Wie bei allen Lehrstellen und Praktika können Arbeitgeber, die ihrer Verpflichtung zur Beschäftigung und Ausbildung aufgrund von Änderungen, die sich auf ihr Unternehmen auswirken, nicht nachkommen, die Kündigung oder Aussetzung des Ausbildungsvertrags beantragen.